Директор профессионального учебного заведения, учебного центра, частной школы

Имя

Дмитрий

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Муром

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

23 года 2 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

55 лет   (2 ноября 1969)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2021 — по настоящее время   (3 года 7 месяцев)

Должность

Преподаватель, руководитель службы охраны труда

Компания

Муромский институт Владимирского государственного университета

Обязанности

Мотивация и вдохновение коллег для меня - как вторая натура. Я - умелый переговорщик с несгибаемой решимостью, исключительно заинтересован в долгосрочном сотрудничестве.

На текущий момент я занимаюсь научной и преподавательской деятельностью в Муромском институте Владимирского государственного университета, где собираю материалы для диссертации по праву и преподаю такие дисциплины, как Трудовое право, Право социального обеспечения, Судебная система и правоохранительные органы, Земельное право, Правовое обеспечение профессиональной деятельности.

В поиске должности директора профессионального учебного заведения я вижу возможность воплотить свой профессиональный рост, а также мои научные знания и управленческие навыки в реальные, значимые результаты. Эта роль предоставляет уникальную платформу для внедрения инновационных подходов в образовательный процесс, что позволит не только повысить качество образования, но и активно влиять на развитие отрасли в целом.

Меня мотивирует возможность взаимодействия с молодыми специалистами и преподавательским составом, чтобы вместе создавать благоприятную обучающую среду, способствующую не только академическому, но и личностному росту студентов. Я стремлюсь к тому, чтобы мое учебное заведение стало центром притяжения для талантливых молодых людей и опытных наставников, где каждый найдет для себя пространство для развития и самореализации.

Важной частью моей работы как директора будет стремление к непрерывному улучшению учебного процесса, внедрению передовых технологий и методик обучения. Это будет способствовать повышению конкурентоспособности выпускников на рынке труда, укреплению репутации учебного заведения как лидера в области профессионального образования.

Период работы

август 2016 — июнь 2021   (4 года 11 месяцев)

Должность

Руководитель служб управления персонала

Компания

Крупные производственные предприятия (АО НПП "Салют" г. Нижний Новгород - радиоэлектроника, штат 1200 работников; ООО "Гу

Обязанности

- Составление бюджета расходов на персонал. Анализ исполнения статей расходов бюджета.

- Анализ и аудит норм рабочего времени основных производственных рабочих (ОПР), рабочих вспомогательного производства (ВПР), специалистов и руководителей. Организация и проведение ФРД (фотографии рабочего дня) для оценки объективной занятости сотрудников с целью увеличения производительности труда и оптимизации фонда оплаты труда.

- Администрирование и личное ведение отдельных участков кадрового делопроизводства (в том числе иностранных работников).

Развитие HR направлений:

- Разработка ЛНА по НR направлениям (Положение о подборе персонала, Положение об адаптации и наставничестве персонала, Положение о награждении персонала, Дорожная карта по кадровому резерву, Положение о соревновании и конкурсе работников подразделений за достижение наиболее высоких показателей эффективности производства, качества и профессионального мастерства - "Лучшая бригада", "Лучший по профессии", "Лучший линейный руководитель", Справочник новичка).

- Поиск, подбор и найм персонала (в том числе массовый подбор персонала). Разработка и ведение Проекта "Поиск талантов" (Есть собственная разработанная методика. Поиск талантливой молодежи - школьников, студентов колледжей или Вузов - победителей, призеров школьных Олимпиад (в том числе школьной Инженерной олимпиады "Звезда"), участников научных конференций, победителей и призеров всевозможных конкурсов по рабочим специальностям, победителей, призеров, участников Чемпионатов WORLDSKILLS с целью заключения договоров о Целевом приеме, Целевом обучении и дальнейшего трудоустройства на предприятие).

- Организация адаптации и наставничества персонала.

- Разработка системы материальной и нематериальной мотивации.

- HR - брендинг.

- Тесное сотрудничество с высшими и средними профессиональными учебными заведениями (университетами, колледжами), Центрами по повышению квалификации работников.

- Оценка персонала (разработка эффективной модели ассессмент-центра). Проведение регулярной технической учебы сотрудников отдела персонала. Мной разработан "Суппертест" для кадровика и НR-специалиста, который охватывает практически все трудовое законодательство и основные НR направления.

- Развитие персонала (Ведение Проектов WorldSkills, "Инженеры будущего", "Лучший инженер-машиностроитель", "Золотые руки" (конкурсы профессионального мастерства работающей молодежи).

- Развитие персонала (разработка индивидуальных планов развития сотрудников (ИТР - мастера, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи). Разработка плана профессионального обучения сотрудников предприятия: переподготовка, повышение квалификации, тренинги, вебинары.

- Ведение с нуля Проекта "Кадровый резерв" (определение ключевых должностей для подготовки резерва, разработка и утверждение Положения о кадровом резерве, определение оптимальной численности резервистов на каждую позицию, отбор кандидатов в кадровый резерв, оценка кандидатов, разработка индивидуальных программ подготовки для каждого резервиста).

- Внутренние коммуникации (Организация Совета молодых работников. Организация проведений ежеквартальных встреч руководства предприятия коллективом.

Организация и проведение корпоративных мероприятий).

- Активный участник и последователь Федеральной программы "Работай в России". Организация на предприятии "Недели без турникетов" (проведение профориентационных экскурсий по предприятию и круглых столов для школьников и студентов).

- Ведение проекта "Кадровая безопасность" (выявление на предприятии ценных, талантливых и уникальных работников, на которых держится производство и разработка мероприятия по их удержанию);

- Аудит должностных и рабочих инструкций.

- Разработка системы вовлеченности персонала.

- Представительство интересов предприятия по трудовому законодательству в надзорных органах.

Достижения:

Благодаря моей работы - предприятие победило в конкурсе "Лучший работодатель Нижегородской области".

Период работы

сентябрь 2014 — февраль 2016   (1 год 6 месяцев)

Должность

Государственный инспектор труда по правовым вопросам

Компания

Государственная инспекция труда Владимирской области

Обязанности

Высококлассный специалист (ЭКСПЕРТ) в области трудового права.

- эффективное участие в судебных заседаниях по трудовым спорам (не проиграно ни одного дела!)

Достижения:

Победитель конкурса на звание "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ в СИСТЕМЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА" по РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Период работы

август 2000 — июль 2014   (14 лет)

Должность

Руководитель подразделения

Компания

Сбербанк России

Обязанности

Основные обязанности и функции:

- управление персоналом - руководство коллективом и организация работы большого подразделения (стаж руководящей работы - 14 лет, в подчинении было более 50 человек).

Достижения:

- Организовал работу отдела практически с нуля.

- Привлек на обслуживание более 100 клиентов, что позволило снизить затраты и повысить эффективность работы отдела.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2000 год

Учебное заведение

Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых, Владимир

Специальность

Юриспруденция (с отличием)

Образование

Высшее

Окончание

1992 год

Учебное заведение

Владимирский политехнический институт, Владимир

Специальность

Технология машиностроения

Образование

Высшее

Окончание

2022 год

Учебное заведение

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ

Специальность

Охрана труда

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

1. Нижегородский государственный университет имени Н. И. Лобачевского, Нижний Новгород, курс повышения квалификации "Управление персоналом"

2. Московская бизнес школа (МBS), Москва, Курс "Начальник отдела кадров". 2017 год.

3. Корпоративный учебный центр АО "Концерн ВКО " Алмаз-Антей", Курс - "Повышение эффективности работы с производственным персоналом через компетентный подход в обучении". 2017 год.

4. Нижний Новгород, Курс - Использование конфигурации "1С: Зарплата и Управление персоналом. 2017 год.

5. г. Москва, Курс - "Профессиональные стандарты: новые построения системы работы отдела кадров". 2016 год.

6. Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России), Курс - "Государственная инспекция труда. Правовое обеспечение надзорной деятельности". 2015 год.

Навыки и умения

Профессиональные навыки:

Сильные управленческие навыки, ведение переговоров, деловая переписка, работа в команде, консультирование, деловое общение, управление проектами, управление персоналом, обучение персонала, грамотная речь, работа с большим объемом информации, взаимодействие с контрольными органами, мотивация персонала, бюджетирование, навык участия в судебных процессах, кадровый менеджмент, деловая коммуникация, ораторские способности (выступление перед большой аудиторией), делопроизводство, трудовое законодательство РФ, кадровое планирование, подбор персонала, разработка локальных нормативных актов, охрана труда, кадровый аудит, "1С: Зарплата и Управление персоналом", MS Outlook, MS PowerPoint, подготовка презентаций.

Обо мне

Не боюсь брать на себя ответственность, выделяюсь эффективностью и надежностью. Готов работать в интенсивном режиме, поддерживая связь 24/7, потому что мой девиз - работать на результат и достигать успеха во всем!

Моя цель - сделать образовательное учреждение, которое я возглавлю, не только местом приобретения профессиональных знаний, но и центром развития социально значимых инициатив, что в конечном итоге способствует улучшению качества жизни в обществе. Я убежден, что правильно организованное образование может стать мощным катализатором социальных изменений, и готов вложить все свои усилия и знания для достижения этих важных целей.

Увлечения:

- шахматы (уровень КМС), вице-чемпион города Мурома, имею диплом шахматного педагога, преподаю шахматы детям в Библиотеке семейного чтения в городе Муром - Детский шахматный клуб "Два Короля".

- риторика (ораторское искусство).

Рекомендации по запросу:

Государственная корпорация Ростех

Брыкин Арсений Валерьевич (ТОП-Менеджер, доктор экономических наук)

Администрация города Коврова

Сергей Александрович Сидорин (Вице-мэр по социальным вопросам)